OVER ERIK HESHOF
Spoorzoeker. Buitenmens.
Iemand die graag onverwacht uit de hoek komt om zo tot de kern van de vraag te geraken.
Mijn vertrekstation is altijd hetzelfde: eerst de mens, dan de strategieën, tactiek, structuren, processen en procedures. Mensen ontwikkelen hun manier van werken als ze weten wat hen drijft en wat ze waardevol en zinvol vinden. Als ze zich verbonden voelen met de organisatie en het verhaal. Dat is geen soft verhaal, het is wat spoort.
Er zijn coaches die je vertellen waar je naartoe moet. Ik zoek liever samen met jou welk spoor past: bij wie je bent, bij wat je waardevol vindt, welke context best bij je past.
Mensen kunnen hun manier van functioneren, werken, leiden en samenwerken wél degelijk ontwikkelen; als ze weten wat hen drijft, wat ze belangrijk vinden, en wat ze aankunnen. Dan bewegen ze. Dan groeien ze. Dan nemen ze anderen mee.
IK BEN
ERIK HESHOF
Spoorzoeker, coach, consultant, trainer met meer dan 30 jaar internationale ervaring in heel wat professionele omgevingen waar verandering de norm was: retail, online en private banking, onderwijs, overheid, non-profit, business consulting.
Ik geloof dat de mens steeds centraal hoort te staan. In een constructieve relatie met de omgeving. Duurzaam gebruik makend van nuttige technologie en in balans met het milieu. Niet als holle slogan maar als vertrekpunt.
Mijn aanpak is persoonlijk, concreet en direct. Ik stel de vragen die anderen uit de weg gaan. Luisteren is belangrijker dan praten. Verfrissend en met een gezonde dosis humor. Te serieus zijn lost zelden iets op. Zelfrelativering helpt. Ik bied je een safe-space, een vertrouwelijke en discrete context.
Ervaringen die ik graag deel: mensen ontwikkelen zichzelf en hun manier van werken als ze zichzelf en hun werkomgeving beter leren kennen en weten wat hen drijft en wat ze waardevol vinden. Als ze gerespecteerd worden en zich verbonden voelen met de context. Als ze de nodige autonomie krijgen.
Verandering is inherent aan hoe mensen en organisaties evolueren. Hoe jij als professional duurzaam en mensgericht met verandering omgaat en hoe jouw organisatie dat doet. Die vragen houden mij elke dag bezig. Zo dragen mensen de verandering mee en wordt het iets van henzelf. Dan maak je verbinding en bouw je bruggen. Ik heb gezien hoe het misgaat als organisaties veranderen zonder hun mensen mee te nemen. En ik heb ervaren hoe krachtig het is als mensen ontdekken wat hen drijft, wat ze waardevol vinden, en wat ze aankunnen en hoe ze groeien.
Je hebt bij mij geen lange wachttijden. Maatwerk is de standaard.
Gecertificeerd Professional Coach. Erkend VDAB loopbaancoach. Ik werk in vier talen: Nederlands, Frans, Engels en Duits.
In mijn vrije tijd vind je me dikwijls op “spoortocht” in de bergen, op het water of in de natuur.
Verandering betekent niet alles loslaten. Wel eerst even stilstaan, reflecteren en nagaan op welk spoor je staat en waar je heen wil. Soms is het tijd voor een wissel. Een wissel behoudt wat fundamenteel goed is en loodst je veilig naar een nieuw spoor. Samen bekijken we welke wissels zich aandienen en vinden we het gepaste spoor.
Hoe ga je als individu en als organisatie met concreet verandering om? Misschien weet je het al? Misschien twijfel je nog? Ik ga een eind met je mee en onderweg zoeken we welke sporen je voorthelpen.